待遇低压力大 汕头幼师就业尴尬

假设你身处一个高分贝的工作环境,每天要注意力高度集中地去看护照顾你的工作对象。一旦疏忽出现问题,将面对纷至沓来的舆论压力。此外,你还需要懂得弹奏、手工、绘画、舞蹈、歌唱等,并且善于沟通。而且,你的月工资可能只有一千多元。

这不是份简单的工作。这份艰难工作的拥有者正是常常被人们称为高级保姆的幼师们。

日常工作繁杂

七点五十分,幼师们一天的工作正式拉开了序幕。

大清早打扫完成,幼师在教室里迎接活泼的孩子们,带他们做操,约九点半开始上课。上完两节课后,开始吃午饭,接着孩子们陆续去午睡,以保证下午有精力活动。在这期间,幼师要赶紧收拾饭碗、拖地、扫地,完成清理工作。午休之后,便帮助小孩子起床,如果天气冷,还会帮小孩子穿衣服、叠被子。放学时分,幼师要把孩子安全转交给家长,大约六点钟才能下班。这大概便是大多数私立幼儿园老师一天的生活,而这样的工作量引起不少幼师吐槽。

2013年末,常州一网友在网上发帖,倾诉幼儿园老师的辛酸生活:幼儿园老师=保姆+清洁工+花匠+教育者。一时成为热帖,引起不少网友跟帖评论。去年11月,汕头最大的论坛,蓝色河畔,一位楼主发布一篇为“你知不知道当幼儿园老师是多么辛苦”的文章,下面也有不少人跟帖表示赞同。

“你看到的贴子大部分是属实。”现于汕大附属幼儿园任职的游燕珊老师说。她本人是华南师范大学毕业。因为兴趣,她从热门的对外贸易专业转到了学前教育,一个好多学生想逃离的专业。

“幼师的工程量很大,”她感叹道。开学初,幼师要重新布置幼儿园的一切,比如墙壁上的装饰、贴纸。还要消毒所有的玩具,把所有的被子、窗、桌子、椅子,小朋友的餐具全部清洗干净。如果接的是新班,还要在用具上贴名字贴照片。“因为你要方便这个小孩入园的时候有归属感,觉得这里有自己的东西,有自己的名字。”

此外,幼儿园所评的级别高低是权衡该园经营好坏的标准。为了评级能提升,教案、日计划、周计划、月计划、活动记录、活动感想、学期总结等等便成了每一个幼师的家常便饭。

“评的级数越高,它的生源就越好。” 游老师提到,幼儿园都想通过评级来吸引生源,以至于把幼儿园经营的更好。

沟通摩擦不断

除了面对繁杂的日常工作,幼师还要经常面对学生哭闹的状况。

在幼儿园,大部分的小孩子都会因为离开父母而哭闹。小孩子的声音很尖,长时间听着会感到不舒服,甚至脑袋嗡嗡作响。

“我们大人,听着自家的孩子哭,哭个几分钟都受不了,更何况是,一天到晚听着别人家的孩子哭,是不是?”林老师说。林少芬曾在某私立幼儿园(受访对象不愿透露)工作了两年,后来转去小学教书。她表示,虽然能理解小孩子的缺乏安全感,但不是每个幼师都承受了这些哭闹。

林老师回忆起一个带小班的幼师朋友,觉得每天环绕在她耳边的就是哭闹。有些小孩子因为年龄小,家里教育不足,会随地小便,大便的时候也不告诉她。每天忙活这些,最终让她失去对小孩子的最初的喜爱。“其实她在做这份工作的时候有考虑过要孩子,但是做了这份工作后,她好像有点惧怕。”林老师叹息道。

此外,幼师还面临着一些与家长间的摩擦。游老师指出,现在的家长,特别是隔代教育的关系,会更加溺爱小孩,对于一些小孩做的错事,会本能的想到是别人。“赏识教育太过分了,小孩受不得一点批评,”游老师说。

对此,在私立幼儿园工作的林少芬老师也深有同感。一次,在幼师正忙于分午餐时,几个孩子打闹了起来。第二天,这当中一个小孩子的爷爷过来就指着园子里的其他小孩,“你们要是再敢欺负我家孩子,我就打你们,”对着老师也是一番怒骂。

后来,家长看了园方调出的监控录像,这才发现是自己的孩子谎报实情。但由于爷爷心疼自己的孙子,才会一到幼儿园便开始蛮不讲理。“这个我们可以理解,可是这样不讲理,直接就跑到幼儿园来闹,甚至骂其他一些小朋友那这种行为就不好了。”林老师评价说。

对比于公立幼儿园,在家长和幼师沟通方面,私立幼儿园更容易出现摩擦。这是因为私立幼儿园的幼师工资待遇普遍较差,在管理方法上也不及公立幼儿园完善。

工资待遇低下

幼儿园性质可分为三类:公立、私立和附属幼儿园。

根据汕头统计局网上公布的数据,截至2013年12月,汕头市拥有办园资格的幼儿园近800所。其中,公办幼儿园约50所,私立约750所,幼师共约8600人。

游老师说,私立幼儿园是私人企业或者是私人老板自己自负盈亏的,它要靠生源去经营;而公立幼儿的经费里来自财政拨款,所以对生源和资金看的不是很重要。

而由于成本的原因,私立和公立各方面的差异便显现出来了。

私立幼儿园以盈利为目的,由于老师们的工资普遍不高,流动性很大。如果是中专学历的老师,基本上是一千多元一个月。如果是大专的话,就是两千多一点。考虑到成本,私立幼儿园对老师的学历要求也不会很高。比如一个大学本科毕业过来的老师,如果要聘用,给她的工资肯定要高,那园长会更偏向于找一个中专或者大专过来的。

具体来说,公立幼儿园老师的工资会高私立老师的一倍,比如,汕头公立有编制的幼师,打到卡里的工资是三千多,除此之外,还有两险一金,一金即住房公积金;而一般私立没有编制的老师,平均工资是一千多,而且是没有保险、公积同上金的,较好一点的私立幼儿园,会给幼师出一半的保险费用。

在班级规模上,私立的一个班三四十个人,只有一个老师照顾,负责学生教育和保育;而公立的班级人数三十左右,有两个老师和一个保育员,老师只负责上课教学,一个老师仅负责半天的课程,上午或下午,其余时间留在办公室备课。

编制问题下的就业尴尬

汕头市中山幼儿园的许园长说,他们幼儿园会更愿意招一些本科毕业的幼师,因为她们素质高,理解能力强,做研究也会更加得心应手。因此,她们过来幼儿园就会有编制。编制就意味着较好的待遇和稳定的工作。

幼师想要拥有一个编制,需要参加教师资格证考试取得幼教的教师资格证,《教师法》规定,申请认定幼儿园教师资格必须具备幼儿师范学校毕业及其以上学历;然后参加当地事业单位考试。看起来很简单,但这一前提是幼儿园要有编制岗位。

汕头中山幼儿园的许园长说,她们园的编制在98年已经满额,现有幼师没人退休,又没有新的编制名额,因此,她们一旦有新的名额都会来招211的本科毕业生。“我们要考试,也不可能招中专的。”许园长说。通常情况下,增加一个编制名额都是要上报给市长的,因此,编制数量多年都不会变化。

另外,对于现在的幼师考编制,林老师说:“哪个幼儿园需要老师,就考几个名额过去。”有时候,一些私立的园长不建议幼师考编制,他们担心园里的流动性。也会有对于代课老师转正的情况,但也是数量少,要求多,比如,会要求必须在学校里代课满一定的年数,而且现在也要在学校代课。

种种原因,使得获取编制越来越难。汕头在职的8600多名幼师中,有编制的不多。根据汕头市教育局基础教育科提供的数据,在汕头拥有编制的幼师大概为1000~1500人,另外,汕头市编制办公室的人说,汕头市直管的幼儿园有编制的幼师数量是450个。直管幼儿园,包括政府机关幼儿园、妇联下的福利幼儿园等等,不包括县区幼儿园。

“外面有说,‘哎呀!教师好呀,教师工资高呀!’那高的都是一些编制的老师。”林老师说。她自己是非编制的,每个月只有一千多。由于她丈夫工资可以用于家庭日常开支,自己不用养家,倒也没有太大的压力。但并不是所有幼师都不用担心这个问题。

白天都在幼儿园里,那些迫于生计的幼师,无法选择兼职,便会去开网店。

目前,发布在汕头招聘网上的《汕头幼儿园行业薪水报告》显示,全市一半的幼师工资仅为1000-2000元,在2000-3000元范围内的幼师约四成,约九成幼师的月收入不超过3000元。除了整体工资待遇低,幼师编制少这一问题也一直引发不少网友讨论。

在汕头,非编制的比有编制的老师多,林老师说,自己当初毕业,由于种种原因没能考取编制,现在也没有机会了。虽然会有一些代课老师转正的机会,但各方面要求是比较严格的。幼儿园如果需要了,会给几个名额,但实在满足不了庞大的非编制人数。

有人选择转行。对此,游老师说,现在很多幼师会转行是因为工作压力大、幸福感不高。“如果你拿的钱和你的工作量是不平等的,幸福感就不高,如果你在这个行业呆的幸福感高的话,你会去转行么?”她还觉得,一些频频爆出的虐童案件,也与幼师压力大,工作量跟工资不对称有关。

有人转行,但更多的人仍旧呆在这个岗位上,一部分是转行失败留下来的。

“我以前有尝试过,说去改行做业务,或者做销售,最后都是失败的–改不来了。”林老师叹息说。因为自己一直在从事教育事业,突然做其他的,做不来。

忙碌中的幸福感

许多幼师选择这一职业,是出于天生对孩子的喜爱。她们的很多幸福感是来源于与小孩的相处。

游老师讲到,如果她哪天生病没来,隔天小孩子们就会问很多,“你为什么不舒服,你有没有吃药,你现在好一点没有”,然后会去摸摸你的头,抱一抱你。有时候,还会有好多小朋友发微信给她——“我好想你了,我去小学会不会见到你?”游老师说起这些满脸都是幸福的微笑。一些家长也会不时对她表达感激之情,让她觉得温暖。

虽然忧心编制,林老师也体会到了这份纯粹的关爱。孩子们的每一份进步也会让她感到幸福,这些,恰好可以弥补她工资的不足。

“他们会给你关心的,给你尊重。幸福从哪来?当他们朗读一篇文章的时候,我有成就感,小孩子朗读的很好,我会留下眼泪来,真的是一种很幸福的感觉。”

记者:刘灵灵 刘昊 杨宁 杨婷 万梦婷

(封面图片来自网络)


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